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職場指南

千萬別做職場里的「老好人」!



幾年前,我剛進入職場,長了一次「當老好人」的教訓。

畢業后,我進入公司,新手一個,啥東西都需要學習。那個時候,我單純的想,沒事兒多幫幫同事的忙,跟同事處理好關系,以后他們也會多幫幫我。


培訓了一個星期,正式工作,我的上司給我布置了不少任務。上班的第一天,我們團隊的一個比我早來兩年小姑娘,說自己有個PPT沒有完成,她手中還要改資料,讓我幫她把PPT做了。


我二話沒說,呆頭呆腦就答應了,一個下午花了不少時間幫她做事兒了。


晚上七點,要匯報工作,我的任務沒有完成,上司直接問我為啥沒有完成任務。


我傻傻的說在幫誰誰做PPT,上司直接質問:是老板給你發工資還是她給你發工資?你問她你幫她完成工作,她的工資能不能分你一半?你自己的工作沒有完成,要不是你無能,要不就是你不知道規劃時間,怪誰?


而我幫忙的那個同事,卻看都不看我一眼,仿佛啥事情都沒發生。


我當時委屈的眼淚刷的一下落了下來,瞬間覺得,上司就是金庸小說里的滅絕師太,冷血!


事后,我的上司語重心長的告訴我:職場上是注重工作效率,注重個人價值的地方,而不是來交朋友談感情的場所,所以職場是不需要你花費精力做老好人,否則你會忘了你本職的工作。


在職場上,你的價值是為你本職工作付出智慧、精力和時間,而不是為了其他懶惰的同事買單,職場生存法則跟叢林法則一樣,創造不了價值的人注定被淘汰,記住你本職該做的事情。


千萬別做職場老好人,因為這是一件吃力不討好,還經常替人背鍋的危險事情


在職場上要想獲得尊重,靠的是你的人格和為公司創造的價值,而不是靠你隨叫隨到可以無原則無底線的幫助人,這樣反而會讓人覺得你太沒有價值了。


千萬別做職場老好人,不要丟掉你的原則和底線,不要承擔你不該承擔的責任,背不該背的鍋,不要犧牲你大量的時間和精力為他人做嫁衣!


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